四重“廉”奏 谱出廉洁自律进行曲
  作者:唐卫华  时间:2020-04-10  点击量:   
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如何推进反腐倡廉教育工作,保证警示教育预防效果,扎牢党员干部廉洁自律防线?公司纪委结合工作实际,做到四重“廉”奏,谱出廉洁自律进行曲,扎牢廉洁自律防腐线。

一重奏,制度控

公司完善防控制度,切实履行党风廉政建设监督责任,先后制定《廉洁风险防控工作考核办法》、《廉洁项目示范点创建实施办法》,完善廉洁文化模块,下发廉洁风险防控工作清单;督促项目部与各部门分别签订《廉洁风险防控承诺书》;并组织开展风险排查、专项检查,建立廉洁风险库,制定防范措施。针对监督检查中发现的问题,公司纪委向相关部门提出整改建议6条,约谈提醒2人。

二重奏,活动助

在“家风助廉”活动中,公司纪委收到40份廉洁家书,并用新媒体平台刊发2期专题微信,加大宣传效应;在观看《巨额亏损的背后》“大反思、大讨论”征文活动,收到征文293篇,进一步提升了党员干部对廉洁的敬畏意识;在项目开展“廉政微讲堂”活动,通过身边人讲身边事,让廉政教育更接地气,强化职工反腐倡廉意识。此外,公司纪委将物资、劳务供应商纳入廉洁风险防控考核范围,与供应商签订《党风廉政建设共建承诺书》,共筑反腐防线。并邀请上级纪检人员到公司项目就廉洁风险防控专题授课,有力推进了廉洁风险防控工作进公司、进项目、进岗位、进劳务队伍。通过一系列活动,使得廉洁教育深入人心。

三重奏,案例警

公司纪委通过组织党委中心组学廉,督促两级班子上廉政专题党课,在大型会议上对典型案例点名道姓通报,在各项目开展“廉语随行”以案释纪说法,将中纪委、股份公司发布的违反“八项规定”、“四风”问题等违纪案例分享到微信群等手段,时刻警醒大家绷紧廉洁弦,做明白人,干明白事,不触“警戒红线”。通过警示教育,公司两人主动上缴礼金数千元。

四重奏,回访固

公司纪委在积极落实“四个全覆盖”约谈提醒的基础上,扎实做好纪律处分“后半篇文章”,加强对受处分人员的教育关怀、监督、管理,认真做好谈心回访工作。及时了解掌握受处分人员的思想动态,工作状态、对所犯错误的认识及想法,做好廉洁教育引导工作,唤回受处分人员干事创业的初心,据悉,通过谈心回访,该公司受到诫勉谈话和纪律处分的30名员工消除了思想顾虑,重新激发了工作热情。“关怀一人、教育一群、影响一片”的效果初步显现。


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